中华五千年文化自古崇尚“和谐”，孔子有曰“礼之用，和为贵”，荀子认为“万物各得其和以生”。党的十六届四中全会提出，构建社会主义“和谐社会”，道出了全国人民的共同心声。作为企业，和谐的发展是顺应时代潮流，同时也是长远发展的必要途径。铟琦诚正顺应这一主旋律，全力打造和谐发展的平台，为厂商的共同发展而铺平道路！

　　“和”者，和睦也，有和衷共济之意；“谐”者，相合也，有协调顺和之意。“和谐平台”，简单地说就是指构成企业系统中从内到外的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。更直接的描述就是，创造一个稳定的内部环境，生产出优质的产品，与客户友好地合作，达到长期共赢的目的！

　　铟琦诚的和谐平台的打造，主要是从内部和外部两个方面来着手的。内部的和谐主要是做好内部协调工作，生产出有特色的优质产品，并关注员工的成长，而外部的和谐方面主要是品牌推广和顾问式服务方面。

　　赤诚的心––打造内部和谐

　　铟琦诚为创建一个和谐的内部氛围主要从以下的方面来实现：协调各部门的关系、产品的开发、品质的监控、员工的成长、市场的规划等等。最终实现企业系统中各部分的要素和谐，首先是要促进企业内上下级单位以及各职能部门之间的和谐，并按照现代企业制度来管理企业，不同部门之间只是职责分工不同，但其目标都是促进企业发展。因此，要积极促进公司财务、采购、生产、销售以及售后等各职能部门互相协调、相互配合，实现各职能部门整体功能的最大发挥。

铟琦诚新品展示之一

　　另外，公司在产品开发方面也主要是以市场为依托，根据各地的实用信息而生产出满足于市场的产品，同时也保持住自己的特色以提高视觉识别度和竞争力。

　　产品的品质是所有品牌的根基，公司在不断提高产品品质的情况下，同时对部门的职能和岗位重新定义、培训和分工，让检查人员更专业和专注，这样提高了公平性和可操作性，为质量的提升提供了有力的保障。没有好的质量也就没有和谐可言，因为，产品不好也就失去了和谐的基础。

　　“企”字无“人”则“止”。家具企业构建“和谐企业”，促进企业与职工和谐是根本。职工既是和谐企业的主体，又是“和谐”的创造者，只有企业与职工和谐了，企业构建其他方面的和谐才有了根基和依托。所以，公司很关注员工的个人发展，并在新年伊始就外派了人员参加培训，全年的培训计划早已准备为各级员工的个人提升而展开。

　　此外，公司针对市场的特性而作出了新的规划，更突出了重点区域和重点城市，并制定了特色的方案来开发和维护特定的市场，重新规划后更有利于公司在全国的均衡销售和整体的和谐发展！

　　开放的心––打造外部和谐

　　外部和谐的思路是让更多的客户知道和感受到公司的实力，并产生兴趣，然后在一种和谐的氛围中合作，解决其后顾之忧，共同努力达到双赢的目的。为了达到这一目标，公司在品牌推广方面和顾问式服务方面做了大量努力。

　　品牌推广方面的投入是公司将持续坚持的路线：适当的中央电视台广告；2007年三月份家具展时同时参加广州展和东莞展；正在洽谈的上海家具展；深圳家具报和亚太家具报等全国性的专业杂志媒体的广告投入；阿里巴巴国际贸易平台上顶级店的开设……，如此多形式、全方面地推广让国内外的家具专业商场、经销商及消费者都感受到公司的实力和抢占市场的决心。

铟琦诚新品展示之二

　　和谐的一个重要表现形象就是以顾问式服务的理念并制定完善的政策来扶持和维护专卖店的发展。

　　中国地大物博，各级市场环境千差万别，公司制定出区域性的政策来针对区域的市场，并从商场定位、店面装修、新店上货、新店培训、开业到促销活动的确定与执行，公司的业务人员都全程进行顾问式的服务，并根据当地实际情况进行地方性宣传。在专卖店业务开展一段时间后，再根据存在的问题针对性的跟踪和解决。同时，售后方面的问题有公司专门的部门和人员以专业的服务来指导和协助处理。

　　铟琦诚通过公司内外的多方努力，将建立起家具行业中少有的和谐发展的合作与发展的平台，为经销商带来利益，为公司带来价值！

　　铟琦诚正用和谐理念统领企业发展，努力适应新时期的整合与发展的环境，完善企业结构，建立和谐的劳动关系，大力实现和谐管理，健全企业诚信及合作体系，不断提高企业的核心竞争力，与合作伙伴一起做大、做强，在激烈的整合及竞争中求生存、求发展，并引领行业的突破！